近日，关于金融机构要集体降薪的消息在网上热传，并且点名中信银行降薪20%。据悉，中信银行总行人士表示，目前并未接到降薪的正式通知，但集团确有“节流降本100亿元”的任务。随后，降薪消息在整个银行业发酵。

　　8月7日凌晨，工农中建四大行紧急回应，称目前没有降薪安排，156万多员工吃下定心丸。

　　
　

　　中国工商银行表示，2019年，根据国务院部署，财政部推动实施了国有金融企业工资决定机制改革，按照市场化原则核定工资总额。工资总额与整体经营情况相挂钩，履行公司治理程序后决策确定。截至目前，工行没有统一降薪的安排。

　　中国农业银行表示，农行2019年工资总额按照财政部国有金融企业工资决定机制改革政策核定，遵循市场化的基本方向及公司治理机制的相关要求，与农行经济效益同步增长。今年目前没有降薪的计划和安排。

　　中国银行表示，2019年，根据国务院工作部署，财政部推动实施了国有金融企业工资决定机制改革，按照市场化的原则核定企业工资总额。中行按照改革后的政策规定，通过公司治理程序确定工资费用，职工工资与企业效益实现同步增长。[/b]目前，中行工资费用预算中尚无降薪安排。[/b]

　　中国建设银行表示，建行工资总额按照财政部制定的国有金融企业工资决定机制核定，遵循市场化基本原则和公司治理要求，2019年工资增长与利润增长保持匹配。2020年以来，新冠肺炎疫情对全球和中国经济造成巨大冲击，建行积极支持做好“六稳”“六保”工作，加大向实体经济让利力度，与企业共克时艰、共生共荣。目前没有降薪的计划安排。

　　有大行基层员工表示，与股份制银行、城商行等相比，国有大行的薪资水平其实本来就不高，再调降的空间已经有限，而且随着银行加大绩效考核力度，部分员工实际上已被实行变相降薪。

　　根据2020年1月财政部印发的《国有金融企业工资决定机制实施细则》(财金函〔2020〕4号)，金融企业工资总额增长以贯彻落实国家宏观政策，服务微观经济、服务实体经济为重点，综合考虑经济效益、劳动生产率等因素合理确定。根据《实施细则》确定的工资计算方式，国有金融企业工资总额主要是受到净利润增幅影响，若净利润增幅为负，企业工资总额或将下调。但按照今年6月中旬监管部门提出的“金融机构要向实体经济让利”的要求以及疫情对经济的冲击，也不排除银行业利润出现下降的可能。