截至2026年4月24日收盘，通用电梯(300931)报收于13.63元，上涨3.73%，换手率3.99%，成交量7.37万手，成交额9811.06万元。
资金流向 4月24日主力资金净流入51.27万元；游资资金净流入435.9万元；散户资金净流出487.16万元。
股东户数变动 近日通用电梯披露，截至2026年3月31日公司股东户数为9074.0户，较12月31日增加84.0户，增幅为0.93%。户均持股数量由上期的2.67万股减少至2.65万股，户均持股市值为32.87万元。
财务报告 通用电梯2025年年报显示，当年度公司主营收入4.18亿元，同比下降21.28%；归母净利润-5411.82万元，同比下降10.66%；扣非净利润-5151.14万元，同比下降1.72%；其中2025年第四季度，公司单季度主营收入1.12亿元，同比下降12.1%；单季度归母净利润-4527.19万元，同比上升20.95%；单季度扣非净利润-3892.8万元，同比上升26.36%；负债率33.76%，投资收益104.38万元，财务费用-102.96万元，毛利率29.42%。
董事会薪酬与考核委员会关于公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属名单的核查意见 通用电梯股份有限公司董事会薪酬与考核委员会于2026年4月24日召开会议，审议通过《关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》。经审核，本次拟归属的86名激励对象符合相关法律法规及公司激励计划规定的资格条件，主体资格合法有效。首个归属期归属条件已达成，同意为86名激励对象办理302.50万股第二类限制性股票的归属事宜，不存在损害公司及股东利益的情形。
第四届董事会第八次会议决议公告 通用电梯股份有限公司于2026年4月24日召开第四届董事会第八次会议，审议通过了《2025年度总经理工作报告》《2025年度董事会工作报告》《2025年度财务决算报告》《2025年度报告及其摘要》等多项议案。会议决定2025年度不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。公司拟续聘信永中和会计师事务所为2026年年度审计机构，并预计2026年日常关联交易金额合计不超过1,720万元。会议还审议通过关于使用不超过4亿元自有资金进行现金管理、向银行申请合计5,000万元综合授信额度等事项，并提请召开2025年度股东会。
关于续聘2026年度审计机构的公告 通用电梯股份有限公司于2026年4月24日召开第四届董事会第八次会议，审议通过续聘信永中和会计师事务所(特殊普通合伙)为公司2026年度财务审计机构的议案。信永中和具备证券、期货相关业务资格，具有为上市公司提供审计服务的经验与能力，在担任公司审计机构期间能遵循独立、客观、公正的职业准则。本次续聘尚需提交公司2025年度股东会审议。董事会提请股东会授权管理层根据2026年度具体工作量及市场价格水平确定审计费用。
2025年度董事会工作报告 2025年通用电梯股份有限公司董事会严格按照法律法规及公司章程履行职责，召开7次董事会会议和3次股东大会，审议多项议案。公司实现销售收入418,162,336.31元，同比下降21.28%；利润总额为-63,045,092.95元，净利润为-54,399,251.01元。受市场环境影响，公司计提资产减值准备并实施限制性股票激励计划，影响当期利润。董事会下设专门委员会履职正常，独立董事勤勉尽责。2026年公司将优化经营管理和治理结构，加强信息披露与投资者关系管理。
关于公司2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告 通用电梯股份有限公司于2026年4月24日召开第四届董事会第八次会议，审议通过了2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。适用对象为2026年度任期内的董事及高级管理人员，期限为2026年1月1日至12月31日。在公司任职的非独立董事按实际岗位领取薪酬，不单独领取董事津贴；独立董事薪酬为5.71万元/年(税前)。高级管理人员薪酬根据职务、绩效及经营业绩综合评定。薪酬按月发放，涉及个人所得税由公司代扣代缴。该方案尚需提交公司股东大会审议通过后实施。
关于2025年年度报告披露的提示性公告 2026年4月24日，通用电梯股份有限公司召开第四届董事会第八次会议，审议通过了《2025年度报告》及《2025年度报告摘要》。上述报告已于2026年4月27日在巨潮资讯网披露，供投资者查阅。
关于举办2025年度网上业绩说明会的公告 通用电梯股份有限公司将于2026年4月29日15:00至17:00在“上海证券报·中国证券网路演中心”举办2025年度网上业绩说明会，投资者可通过指定网址参与。出席人员包括董事长徐志明、总经理沈立明、财务总监张建林、董事会秘书李彪及独立董事陈利芳。公司现面向投资者公开征集问题，征集截止时间为2026年4月29日15:00前，投资者可通过中国证券网互动平台或扫描二维码提交问题，公司在说明会上将对普遍关注的问题进行回应。
2025年度内部控制自我评价报告 通用电梯股份有限公司根据企业内部控制规范体系要求，对公司2025年12月31日的内部控制有效性进行了评价。董事会认为，公司不存在财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷，已在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。评价范围涵盖公司及控股子公司全部资产和营业收入，重点包括资金管理、采购、销售、存货管理等高风险领域。内部控制评价程序包括制定方案、组建工作组、实施评价、缺陷认定与整改、报告编制与审批等。
关于2026年度日常关联交易预计的公告 通用电梯股份有限公司于2026年4月24日召开董事会，审议通过《关于2026年日常关联交易预计的议案》，预计2026年度与南京朗诗物业管理有限公司及其关联方、速菱快速电梯(苏州)有限公司及其关联方、苏州堡威技术有限公司及其关联方发生日常关联交易总额不超过1,720万元。交易内容包括销售电梯设备及提供安装维保服务、采购设备及接受服务、提供租赁服务等，定价遵循市场公允价格。独立董事已发表同意意见，该事项无需提交股东大会审议。
关于使用部分自有资金进行现金管理的公告 通用电梯股份有限公司于2026年4月24日召开第四届董事会第八次会议，审议通过《关于使用部分自有资金进行现金管理的议案》，同意公司使用不超过人民币40,000.00万元(含本数)的自有资金进行现金管理，投资于商业银行、信托公司、证券公司等金融机构发行的期限不超过十二个月的安全性高、流动性好的结构性存款、保本型理财产品、中低风险浮动收益型理财产品、国债逆回购等产品。使用期限为自股东会审议通过之日起一年内，额度内资金可循环滚动使用。该事项尚需提交股东会审议。独立董事及审计委员会均发表同意意见。
2025年度营业收入扣除情况的专项说明 信永中和会计师事务所对通用电梯股份有限公司2025年度营业收入扣除情况出具专项说明，确认公司2025年度营业收入为41,816.23万元，扣除与主营业务无关的收入329.16万元后，营业收入扣除后金额为41,487.07万元，扣除项目主要为房屋租赁收入和废旧物资销售收入。该数据已经与审计财务报表核对，无重大不一致。
关于2025年度会计师事务所履职情况评估报告 通用电梯股份有限公司聘请信永中和会计师事务所(特殊普通合伙)为2025年度财务报告审计机构。信永中和成立于2012年，具备证券从业资格，拥有丰富的上市公司审计经验。在审计过程中，该所遵循审计准则，对公司2025年度财务报告进行了审计，并出具了标准无保留意见的审计报告，同时对非经营性资金占用等事项出具专项报告。审计期间，双方就审计计划、风险判断、审计重点等内容进行了充分沟通。公司董事会认为其审计工作客观、公正，能按时完成各项审计任务。
董事会审计委员会对会计师事务所2025年度履职情况评估及履行监督职责情况的报告 通用电梯股份有限公司董事会审计委员会对信永中和会计师事务所(特殊普通合伙)2025年度履职情况进行了评估。信永中和具备证券从业资格，具有为上市公司提供审计服务的经验与能力。审计委员会对其专业资质、独立性、执业质量等进行了审查，认为其能够客观、公正地完成审计工作。2025年4月22日，董事会审计委员会审议通过续聘议案，经股东大会批准后聘期为一年。在审计过程中，审计委员会与会计师事务所就审计计划、重点、调整事项等保持沟通，督促其按时出具标准无保留意见的审计报告。
2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来的专项说明 信永中和会计师事务所对通用电梯股份有限公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况出具专项说明。经核对，汇总表与审计的财务报表相关内容在所有重大方面无差异。汇总表显示，上市公司与其子公司通用电梯(上海)有限公司存在非经营性资金往来，期中累计发生金额1,100.00万元，期末余额1,100.00万元，形成原因为资金往来。控股股东、实际控制人及其他关联方未发生非经营性资金占用。该专项说明仅用于2025年度报告披露。
2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表 通用电梯股份有限公司披露2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表。报告期内，公司与控股股东、实际控制人及其附属企业、前控股股东、实际控制人及其附属企业、其他关联方之间不存在非经营性资金占用。公司与子公司通用电梯(上海)有限公司存在非经营性资金往来，期初余额为0，本期新增其他应收款1,100.00万元，期末余额为1,100.00万元，形成原因为资金往来。
董事会对独董独立性评估的专项意见 通用电梯股份有限公司董事会根据《上市公司独立董事管理办法》等相关规定，结合独立董事提交的独立性自查报告，对公司现任独立董事陈利芳女士、顾秦华先生及郑长虹女士的独立性情况进行评估。经核查，三位独立董事未在公司及主要股东单位担任除独立董事外的其他职务，与公司及主要股东之间不存在利害关系或其他可能影响其独立客观判断的关系，不存在影响独立性的情形，符合相关法律法规及《公司章程》关于独立董事任职资格和独立性的要求。
2025年度独立董事述职报告-陈利芳 陈利芳作为通用电梯股份有限公司独立董事，2025年度出席全部董事会和股东大会，对各项议案均投赞成票。在独立董事专门会议上，对公司内部控制、利润分配、续聘审计机构、高管薪酬、日常关联交易、募集资金使用、对外担保等情况发表了审查意见。作为审计委员会和提名委员会委员，履行了专业职责。持续关注公司信息披露和投资者权益保护，未发生提议召开董事会或更换会计师事务所等情况。
2025年度独立董事述职报告-顾秦华 顾秦华作为通用电梯股份有限公司独立董事，2025年度出席董事会7次、股东大会3次，均亲自参会并对所有议案投赞成票。对公司内部控制、利润分配、审计机构续聘、高管薪酬、关联交易、募集资金使用、对外担保等事项发表审查意见。作为提名委员会和薪酬与考核委员会委员，履行了相关职责，关注公司生产经营及信息披露，维护股东权益。报告期内未提议召开会议或更换中介机构。
2025年度独立董事述职报告-郑长虹 郑长虹作为通用电梯股份有限公司独立董事，2025年度出席董事会7次、股东大会3次，对所有议案均投赞成票。对公司内部控制、利润分配、续聘审计机构、关联交易、募集资金使用等事项发表审查意见。作为审计委员会和薪酬与考核委员会委员，履行专业职责，关注信息披露和投资者权益保护。未提议召开会议或更换会计师事务所。
董事、高级管理人员薪酬管理制度 通用电梯股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用对象为公司全体董事及高级管理人员。薪酬制度遵循按劳分配、责权利结合、与公司效益挂钩、与市场价值相符等原则。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定并披露，高级管理人员薪酬由董事会批准。绩效考核由薪酬与考核委员会组织实施。制度自2026年1月1日起追溯生效，由董事会负责解释。
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