截至2026年4月24日收盘，中源协和(600645)报收于27.09元，较上周的28.32元下跌4.34%。本周，中源协和4月20日盘中最高价报28.88元。4月24日盘中最低价报27.06元。中源协和当前最新总市值126.77亿元，在医疗器械板块市值排名23/129，在两市A股市值排名1658/5200。
截至2026年3月31日，中源协和股东户数为3.97万户，较2025年12月31日增加4359户，增幅12.34%。户均持股数量由1.32万股下降至1.18万股，户均持股市值为36.44万元。
中源协和2026年一季报显示，公司主营收入3.17亿元，同比下降9.54%；归母净利润2424.49万元，同比下降13.5%；扣非净利润1714.92万元，同比下降39.61%。负债率为28.45%，毛利率为69.57%，财务费用为-485.87万元，投资收益为-96.63万元。
中源协和全资子公司武汉光谷中源药业有限公司自主研发的VUM02注射液(人脐带源间充质干细胞注射液)用于治疗失代偿期肝硬化，已完成首例受试者入组给药，正式启动Ⅰb/Ⅱ期临床试验。该药品为冷冻保存型干细胞制剂，全球尚无同类产品上市。截至2026年3月，项目累计研发投入2,535.19万元。
中源协和2025年度母公司净利润为-2,676.57万元，累计未分配利润为-3.33亿元，合并报表未分配利润为-1.03亿元，不具备分红条件，2025年度暂不分配利润，也不实施资本公积转增股本。
公司董事会提名周玉如、张业炎 ZHANG YEYAN、易蓉为第十二届董事会独立董事候选人，三人均具备任职资格，与公司无影响独立性的关系。
中源协和2025年度计提资产减值损失合计38,889,136.75元，其中应收账款计提23,348,983.30元，存货跌价损失计提15,210,879.08元，减少当年利润37,083,678.99元。
公司决定单方面提前解除与上海延藜生物技术有限公司签订的上海市泸定路办公场所租赁合同，依据合同约定不承担违约责任，要求退还尚未发生的租金及保证金。
2025年度募集资金净额44,444.99万元，截至期末余额3,895.13万元，本年度投入100万元用于募投项目资金置换，部分资金用于暂时补充流动资金及现金管理。
公司自2026年1月1日起执行《企业会计准则解释第19号》，对非同一控制下企业合并补偿性资产等会计处理进行变更，不影响公司财务状况和经营成果。
董事会审计委员会2025年度召开6次会议，审议年度报告、季度报告、内控评价报告、续聘会计师事务所等事项，认为公司财务报告真实准确，内控体系有效。
天健会计师事务所对公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况出具专项审计说明，认为相关汇总表符合监管规定，如实反映资金往来情况。
公司对天健会计师事务所2025年度审计履职情况进行评估，认为其具备资质、团队专业、执行质量控制措施完善，出具标准无保留意见审计报告，较好履行审计责任。
审计委员会对天健会计师事务所在年报审计期间履行监督职责，就审计范围、重点事项等多次沟通，认为其恪守独立审计准则，按时完成审计工作。
公司2025年12月31日财务报告内部控制有效，未发现重大缺陷，内部控制审计意见与公司评价结论一致，纳入评价范围的资产总额和营业收入分别占合并报表的92.19%和94.93%。
公司制定《网络投票管理制度》，规范股东通过上交所网络投票系统行使表决权的操作流程、信息披露及律师见证等要求。
公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%，与经营业绩和个人绩效挂钩。
公司制定《投资者关系管理制度》，明确通过信息披露、互动交流、诉求处理等方式加强与投资者沟通，设立专门部门并指定专人负责。
独立董事侯欣一、罗明生、裴端卿分别提交2025年度述职报告，均表示勤勉履职，出席相关会议，审议关联交易、定期报告、聘任审计机构等事项，认为决策程序合法合规。
公司制定《内部问责制度》，适用于董事、高管及其他相关人员，问责事项包括信息披露违规、内幕交易、被监管处罚等，设立问责委员会负责调查与决定。
公司发布《股东、董事和高级管理人员所持公司股份及变动管理细则》，明确减持限制、信息披露及责任追究机制，对集中竞价、大宗交易等减持方式作出具体规定。
公司制定《委托理财管理制度》，允许使用闲置资金进行短期风险投资理财，包括银行理财、信托产品等，但不得投资股票及其衍生品。
公司制定《自愿信息披露管理制度》，可在未达法定披露标准但对投资者决策有影响时进行自愿披露，如重大战略合作、新药研发进展等。
公司制定《对外提供财务资助管理办法》，明确审批权限、操作流程及信息披露要求，禁止向关联人提供财务资助，特殊情况除外。
公司制定《重大风险和突发事件预警与应急处理制度》，成立应急处置工作小组，规定事件分级、预警机制、应急响应流程及信息报告时限。
公司制定《内幕信息知情人管理制度》，明确知情人范围及登记备案流程，要求依法披露后五个交易日内报送档案，保存期限不少于十年。
公司制定《防范控股股东、实际控制人及其他关联方占用资金管理制度》，禁止以借款、担保等方式占用公司资金，建立定期检查和报告机制。
公司制定《控股子公司内部控制制度》，明确对子公司在治理结构、人事、财务、重大事项报告等方面的管理要求。
公司制定《反舞弊工作制度》，明确舞弊行为定义及表现形式，设立审计委员会为主要反舞弊机构，风控审计部负责举报受理与调查。
公司制定《董事及高级管理人员离职管理制度》，规范辞任、解任等情形，规定离职人员须移交文件、履行承诺、遵守股份转让限制。
公司制定《财务管理制度》，涵盖财务管理体制、会计政策、预算管理、资产与负债管理、财务报告及监督机制等内容。
公司制定《重大事项内部报告制度》，明确重大事项范围及报告义务人，要求知悉当日向董事会秘书报告，确保信息披露及时准确。
公司制定《风险评估工作制度》，要求全面识别战略、业务、财务、信息等方面风险，采用定性与定量结合方法分析排序，采取相应应对策略。
公司制定《会计师事务所选聘制度》，选聘需经审计委员会审议后提交董事会和股东会决定，禁止控股股东事前指定，要求服务满五年轮换。
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