截至2026年3月11日收盘，太湖远大(920118)报收于24.03元，下跌0.78%，换手率2.98%，成交量9323.0手，成交额2250.51万元。
资金流向 3月11日主力资金净流出7.37万元，占总成交额0.33%；游资资金净流出173.32万元，占总成交额7.7%；散户资金净流出17.83万元，占总成交额0.79%。
第四届董事会第八次会议决议公告 浙江太湖远大新材料股份有限公司于2026年3月10日召开第四届董事会第八次会议，审议通过《关于调整2026年股权激励计划首次授予激励对象名单的议案》和《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。因2名激励对象自愿放弃拟获授权益，首次授予激励对象由81人调整为79人。董事会确定以2026年3月10日为授予日，以13.00元/股的价格向79名激励对象授予82.60万股限制性股票。关联董事已回避表决，上述议案无需提交股东会审议。
北京大成(上海)律师事务所关于浙江太湖远大新材料股份有限公司2026年股权激励计划调整及首次授予相关事项的法律意见书 浙江太湖远大新材料股份有限公司于2026年3月10日召开董事会，对2026年股权激励计划首次授予激励对象名单进行调整，因2名激励对象自愿放弃权益，激励对象由81人调整为79人，授予限制性股票总数仍为82.60万股，授予价格为13.00元/股。同日确定首次授予日为2026年3月10日，向79名激励对象完成授予。本次调整及授予已履行必要决策程序，符合相关法规及公司章程规定。
薪酬与考核委员会关于2026年股权激励计划调整及授予事项的核查意见 浙江太湖远大新材料股份有限公司于2026年3月10日召开第四届董事会薪酬与考核委员会第三次会议，对公司2026年股权激励计划调整及授予事项进行核查。会议同意调整首次授予激励对象名单，调整后向79名激励对象首次授予82.60万股限制性股票，授予日为2026年3月10日。激励对象具备相关法律法规及《激励计划》规定的资格条件，不包括独立董事及其他不符合条件的人员，主体资格合法有效。本次调整及授予事项在公司2026年第一次临时股东会授权范围内，程序合法合规。
2026年股权激励计划首次授予激励对象名单(授予日) 浙江太湖远大新材料股份有限公司公布2026年股权激励计划首次授予激励对象名单，共计79人。其中董事、高管共5人，每人获授50,000股；核心员工63人，获授510,000股；其他对公司经营业绩和未来发展有直接影响的员工10人，获授41,000股。首次授予合计826,000股，占本计划总量的82.60%，预留174,000股。本次激励计划拟授予限制性股票总量为1,000,000股，占公司股本总额的1.9648%。
2026年股权激励计划权益授予公告 浙江太湖远大新材料股份有限公司于2026年3月10日召开董事会，确定向79名激励对象首次授予82.60万股限制性股票，授予价格为13.00元/股，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。本次激励计划有效期最长不超过48个月，设三个解除限售期，分别对应12个月、24个月、36个月的限售期。公司层面业绩考核以2025年为基数，分年度设定营业收入或扣非净利润增长率目标，个人绩效考核结果分为合格与不合格，影响解除限售比例。
关于调整2026年股权激励计划首次授予激励对象名单的公告 浙江太湖远大新材料股份有限公司于2026年3月10日召开第四届董事会第八次会议，审议通过《关于调整2026年股权激励计划首次授予激励对象名单的议案》。因2名拟激励对象自愿放弃拟获授权益，董事会对激励对象名单进行调整，激励对象人数由81人调整为79人。本次调整在公司2026年第一次临时股东会授权范围内，符合相关法律法规及公司《2026年股权激励计划(草案)》的规定，不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响。薪酬与考核委员会及律师事务所均发表同意意见。
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