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    股市必读:普门科技(688389)1月21日主力资金净流出33.49万元

    2026-01-22 08:10:23 来源:证券之星原创
      

    截至2026年1月21日收盘,普门科技(688389)报收于13.98元,上涨1.45%,换手率1.02%,成交量4.35万手,成交额6082.24万元。

    • 来自交易信息汇总:1月21日主力资金净流出33.49万元,散户资金净流入219.21万元。
    • 来自公司公告汇总:普门科技拟授予1,689万份股票期权,行权价格为14.10元/份,业绩考核以2025年营收或净利润为基数,2026-2028年增长目标分别为10%、20%、30%。
    • 来自公司公告汇总:公司新获17α-羟孕酮测定试剂盒医疗器械注册证,进一步拓展免疫诊断领域产品线。

    1月21日主力资金净流出33.49万元;游资资金净流出185.72万元;散户资金净流入219.21万元。

    深圳普门科技股份有限公司发布2026年股票期权激励计划(草案)摘要公告,拟授予股票期权1,689万份,占公司总股本的3.94%,不设预留权益。激励对象共268人,包括董事、高管、核心技术及业务骨干等。股票期权行权价格为14.10元/份,来源于公司向激励对象定向发行A股普通股。计划有效期不超过50个月,分三个行权期,分别在授予日起14个月、26个月、38个月后开始行权,行权比例分别为30%、30%、40%。业绩考核以2025年营业收入或净利润为基数,2026年至2028年增长率目标分别为10%、20%、30%。

    深圳普门科技股份有限公司公布2026年股票期权激励计划激励对象名单,其中董事、高级管理人员、核心技术人员共8人获授150万份,占授予总量8.88%;其他260名技术及业务骨干获授1,539万份,占91.12%。本次授予股票期权数量合计占公司股本总额3.94%。激励对象不含独立董事及持股5%以上股东,含1名中国香港籍和2名外籍人士,合计获授16万份。

    深圳普门科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会认为公司具备实施股权激励的主体资格,激励对象符合条件,激励计划内容合法合规,未损害公司及股东利益,同意该激励计划。

    深圳普门科技股份有限公司将于2026年2月5日召开2026年第一次临时股东会,审议《公司2026年股票期权激励计划(草案)》及其摘要、实施考核管理办法、授权董事会办理激励计划相关事宜三项议案。会议采取现场投票与网络投票相结合方式,股权登记日为2026年1月30日,关联股东需回避表决。

    深圳普门科技股份有限公司于2026年1月19日召开第三届董事会第二十一次会议,审议通过聘任翟柔媚女士为公司证券事务代表。翟柔媚女士1998年7月出生,中国国籍,管理学学士,已取得上海证券交易所董事会秘书任职培训证明及证券从业资格,2023年加入公司,历任证券事务专员、证券事务主管。截至公告日,其未持有公司股票,与主要股东及高管无关联关系。

    深圳普门科技股份有限公司近日获得广东省药品监督管理局颁发的《中华人民共和国医疗器械注册证(体外诊断试剂)》,产品名称为17α-羟孕酮测定试剂盒(电化学发光法),注册分类为II类,有效期至2031年1月18日。该试剂盒用于体外定量测定人血清中17α-羟孕酮含量,适用于肾上腺皮质疾病的辅助诊断,但不用于新生儿先天性肾上腺皮质增生症的辅助诊断。截至目前,公司及控股子公司已取得109个电化学发光配套检测试剂的医疗器械注册证。

    深圳普门科技股份有限公司制定2026年股票期权激励计划实施考核管理办法,考核分为公司层面和个人层面。公司层面以2025年营业收入或净利润为基数,考核2026-2028年增长情况,设定目标值与触发值;个人层面依据绩效考核结果划分为五个档次,对应不同行权比例。未达标者股票期权将被注销。

    浙江天册(深圳)律师事务所出具法律意见书,认为普门科技具备实施本次股票期权激励计划的主体资格,激励计划内容符合《上市公司股权激励管理办法》等相关规定,已履行现阶段必要的法定程序,不存在明显损害公司及股东利益的情形,尚需经公司股东大会特别决议审议通过后方可实施。

    深圳普门科技股份有限公司第三届董事会第二十一次会议审议通过《公司2026年股票期权激励计划(草案)》及其摘要、《公司2026年股票期权激励计划实施考核管理办法》及提请股东会授权董事会办理本次激励计划相关事宜的议案,上述议案将提交股东会审议。会议同时通过聘任翟柔媚女士为证券事务代表的议案,并提议召开2026年第一次临时股东会。

    为证券之星据公开信息整理,由AI算法生成(网信算备310104345710301240019号),不构成投资建议。

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