证券之星消息，2025年11月6日申万宏源(000166)发布公告称华西证券于2025年11月6日调研我司。

具体内容如下： 　　问：请介绍公司战略发展规划 　　答：公司立足新发展阶段，积极应变、主动求变，将证券服务融入国家战略发展大局，以成为值得长期信赖的一流投资银行与投资机构为发展愿景，坚定改革转型，抢抓发展机遇，培育内生动能，增强核心能力。一是大财富、大资管抓住中长期资金入市的确定性机遇，发挥好科技、研究、产品的抓手作用，提升客户服务效率与精准度，推动财富管理向买方投顾模式加速转型，全力重塑品牌业务。二是大机构、大交易继续加快打造“研究+销售+交易”一站式服务平台，重点发展资本中介业务，持续提升稳健投资报能力。三是大投行、大投资持续优化“研究+投资+投行”业务打法，以协同激发特色优势，深耕战略性新兴产业和未来产业，不断完善支持新质生产力发展的体制机制和服务体系。 　　问：请介绍公司财富管理业务中金融科技应用与赋能情况 　　答：公司高度重视金融科技投入和布局，持续完善自主研发的一站式数智化财富管理平台“申财有道 PP”，整合公司综合金融服务资源，积极探索大模型与人工智能等前沿技术在财富管理领域的创新应用，持续强化数字化能力，提升服务效能，向中小投资者提供更广、更优、更便捷、更高效的数字化普惠金融服务。 　　问：请介绍公司研究咨询业务开展情况 　　答：公司研究咨询业务依托“投研+产研+政研”三位一体研究体系，紧扣服务国家战略部署，以专业研究赋能和支持各项业务发展，推进研究价值转化。投研方面，公司拥有广泛的机构客户群体覆盖和深度服务能力，形成了系统性的行业研究框架和分析方法，具有专业深度和市场口碑；产研方面，围绕重点产业链形成了全链条研究布局，为产业客户提供中长期投资战略参考，在科技创新等战略性新兴产业上积累了丰富的研究经验和资源；政研方面，公司具备较好的政府决策咨询服务的专业性和品牌影响力，对宏观经济政策、区域发展战略和资本市场改革有深刻理解和前瞻洞察，为服务国家战略贡献智库力量。 　　问：请介绍公司人才队伍建设情况 　　答：公司始终坚持“以人为本”的人才强企战略，营造公开、平等、竞争、择优、适用的用人环境，坚持“实干实绩实效、担当作为”的选人用人导向，畅通关键岗位、重点骨干人才的晋升通道，推进干部能上能下、人员能进能出，深化组织架构、薪酬激励、业务协同等体制机制改革，不断加强专业化、市场化人才队伍建设，提高广大员工认同感、荣誉感、归属感。 　　

申万宏源(000166)主营业务：企业金融、个人金融、机构服务及交易、投资管理。

申万宏源2025年三季报显示，前三季度公司主营收入194.99亿元，同比上升55.22%；归母净利润80.16亿元，同比上升108.22%；扣非净利润79.49亿元，同比上升112.51%；其中2025年第三季度，公司单季度主营收入78.04亿元，同比上升74.77%；单季度归母净利润37.32亿元，同比上升116.75%；单季度扣非净利润37.3亿元，同比上升122.61%；负债率80.67%，投资收益127.44亿元。

该股最近90天内共有1家机构给出评级，中性评级1家；过去90天内机构目标均价为6.8。

以下是详细的盈利预测信息：

融资融券数据显示该股近3个月融资净流入1.9亿，融资余额增加；融券净流入70.53万，融券余额增加。

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