登录客服 |

扫描或点击关注
中金在线客服

使用财视扫码登陆 中金二维码

下次自动登录

登录
忘记密码?立即注册

其它账号登录:新浪QQ微信

手机网
首页>>市场>>国际市场>>  正文
精华推荐 财经号
博客 热门话题 直播

梦回:大盘小幅反弹 祁大鹏:大盘短线涨跌都是洗盘

灵枝:下周小牛,有牛肉吃 感觉:大盘为何又跌下来了

徐小明:大盘直播 龙头:股市直播 放量拉升有望再起升势

大愚:下周先扬后抑淘气:如期大跌后何时进场抄底?

浩瀚:大盘运行的空间节奏 草根:超跌反弹支撑后上攻

昆仑:系统杀跌,环保略强 狼人:小套路,突围是否失败

张春林:警惕这类股补跌风险 邢星:沪深两市再度变脸

  • 这种骗局已圈钱上亿元新型毒品"蓝精灵"出现
  • 热点|这是未来最赚钱的行业吃苦教育至关重要
  • 重拳!9大部委联合发文新规出台,再见了代购!
  • 热点|这些城能坐高铁赴港震后电子支付成噩梦
  • 2018年一二三四五线城市排名活该买不起房?
  • 热点|“第四大国”惨遭割韭菜借7千还70万?
  • 徐小明 天赢居 波段之子 洛阳上官 幽兰行天下
  • 刘正涛 秦国安 龍哥论市 狙击牛熊 实战教父
  • 山东虎子 牛家庄 孔明看市 A炼金师 先知窝窝
  • 灵枝 旗帜先明 短线高手 牛传千股 龙头1988
  • 鸿牛 短线王 律动天成 海西一狼 五域论湛
  • 狗蛋 李博文 波段龙一 股市猎枪 涨停板老黄
  • MORE图说财经

    裁员44000人 美国最大运营商痛下狠手

    2018-10-08 20:33:52 来源:网优雇佣军 作者:佚名
    分享到
    关注中金在线:
    • 扫描二维码

      关注√

      中金在线微信

    在线咨询:
    • 扫描或点击关注中金在线客服

      买断工龄,向员工提供一笔遣散费,请他们走人,这是企业为了减少员工数量降低成本的惯常做法。5G来临,面对难看的资产负债表,为了向股东支付更高的分红,美国第一大移动运营商Verizon终于痛下狠手。

      一个悲伤的决定

      《福布斯》杂志报道,美国第一大移动运营商Verizon证实,该运营商已向大约44000名员工提供了一笔自愿遣散费(VSP),并将把超过2500名IT员工(有传言称实际数字接近5000名员工)转移到总部位于印度的Infosys公司。

      截至6月底,Verizon共计约153100名员工,本次裁员和员工转移数量占员工总数的30%以上,这是Verizon为完成2021年前节省100亿美元支出计划的一部分。

      Verizon的裁员计划主要针对工龄超过30年的老员工,如果员工自愿拿钱走人,将获得一笔不菲的遣散费——根据员工工龄提供每年3周工资的离职补偿,上限为60周。

      《福布斯》报道称,Verizon总债务超过1140亿美元,同时该运营商正计划花费数十亿美元部署5G网络和服务,难以交出健康的资产负债表。不要忘了,Verizon还要向股东支付更高的分红。这些是新任CEO Hans Vestberg上任以来的三把大火。

      一个短视的计划

      Verizon的裁员计划震惊美国ICT圈,多位分析人士认为,该计划悲伤且短视,或将给Verizon带来更大的困扰。

      首先,Verizon的自愿离职计划将造成大量人才外流,导致企业竞争力削弱。

      裁员应该如手术刀一般精准,切除病根,以尽快让患者康复。然而,Verizon却将手术室的决定权交给了员工,对于优秀的员工来说,遣散费犹如一笔很好的奖励,正好可以拿钱走人去找下一个好东家。优秀人才流失,而留下的员工斗志丧失,病根未除,病情反而恶化,这将不可避免地削弱公司竞争力。

      其次,IT转包或将影响5G竞争力。

      作为公告的一部分,Verizon告诉其许多IT员工,他们的工作将转移到印度公司Infosys。相比Verizon,Infosys的薪水少得可怜,对于被转移到Infosys的原Verizon员工,简直就是伤害。尽管这种转移/外包的方式降低了Verizon的成本,但这也意味着Verizon的IT竞争能力削弱,或将长远影响5G升级和转型。

      (文章来源:网优雇佣军)

      (责任编辑:DF134)

    热门搜索

    为您推荐

    更多评论>>网友评论文明上网,理性发言