中访网数据 长城汽车股份有限公司于2025年12月29日召开董事会会议，审议通过了关于调整其2023年股权激励计划中2026年公司层面业绩考核目标的议案。此次调整涉及《2023年限制性股票激励计划》、《2023年股票期权激励计划》及《2023年第二期员工持股计划》。核心调整内容为将原计划中2026年度的公司汽车销量考核目标从“不低于249万辆”下调至“不低于180万辆”，而同期的净利润考核目标“不低于100亿元”保持不变。公司表示，此次调整是基于当前外部客观环境变化和公司实际情况，旨在持续发挥激励计划的激励作用，充分调动员工积极性。该调整议案已获得公司董事会薪酬委员会和审计委员会的审议通过，但尚需提交公司股东大会审议批准。其中，涉及限制性股票和股票期权激励计划的调整还需经A股和H股类别股东会议审议通过。若调整获得通过，相关激励计划的管理办法也将进行相应修订。
