中访网数据 北京四方继保自动化股份有限公司于近期公告了修订后的《总裁工作细则》，进一步规范公司经理层的运作与管理。细则明确了总裁、副总裁、首席财务官、董事会秘书等经理层人员的任免程序、职权职责及报告制度。根据细则，总裁由董事长提名，经董事会提名委员会审查后由董事会聘任；副总裁由总裁提名，首席财务官由总裁根据执行委员会审议结果提名，均需经相应委员会审查后由董事会聘任。总裁对董事会负责，主持公司生产经营管理工作，并定期召开总裁办公会议决策日常经营重大事项。细则规定了总裁办公会议的组成、议题、召开频率及记录保存要求，强调经营中的重大问题需及时报告。同时，细则建立了经理层的绩效评价与激励约束机制，总裁薪酬与公司绩效及个人业绩挂钩，离任须进行审计。此次修订旨在完善公司治理结构，保障经理层依法履职，提升经营管理规范性。
