中访网数据  上海宣泰医药科技股份有限公司于2025年12月25日召开第二届董事会第二十二次会议，审议通过多项重要议案。核心决策包括推出2025年限制性股票激励计划以及聘任新的高级管理人员。

在公司治理方面，董事会通过了关于聘任高级管理人员的议案，具体人选信息已另行公告。为建立长效激励机制，董事会审议通过了《2025年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要，以及相应的《实施考核办法》和《实施管理办法》。该激励计划旨在吸引和留住人才，将股东、公司与员工利益相结合。董事会同时提请股东大会授权其办理该激励计划的相关事宜。以上涉及激励计划的三项议案均需提交公司股东大会审议批准。

此外，董事会还审议通过了《关于2026年度日常关联交易预计的议案》。在该议案表决中，关联董事叶峻、应晓明、沈思宇依法回避了表决。

此次董事会决议标志着宣泰医药在完善公司治理结构、强化人才激励方面迈出重要步伐，相关激励计划若获股东大会通过，预计将对公司核心团队的稳定性与积极性产生积极影响。