中访网数据  上海宣泰医药科技股份有限公司于2025年12月25日召开董事会，审议通过了《2025年限制性股票激励计划(草案)》。该计划旨在完善公司治理结构，建立长效激励机制，吸引和保留优秀人才，以支持公司战略实现和长期发展。根据草案，本激励计划拟向激励对象授予不超过623万股第二类限制性股票，约占公司总股本的1.37%。其中，首次授予498.8万股，预留124.2万股。激励对象总人数不超过64人，包括公司高级管理人员、核心技术人员、中层管理人员及核心骨干。首次授予价格为每股5.71元。本次激励计划设置了公司层面与个人层面的双重业绩考核体系。公司层面的考核指标涵盖2026年至2028年的归母加权平均净资产收益率、营业收入增长率、研发费用增长率及通过审批的药(产)品数量。个人层面则依据年度绩效考核结果确定实际归属比例。该计划尚需取得上海市国资委批复并经公司股东大会审议通过后方可实施。