中访网数据  长城汽车股份有限公司于2025年12月23日召开了2025年第五次临时股东会。会议以现场结合网络投票的方式，审议并通过了多项关于员工激励与薪酬管理的议案。核心议案《长城汽车股份有限公司2025年员工持股计划(草案)》及其摘要获得高票通过，同意股份数占总表决权的99.97%。同时获得通过的还包括相应的员工持股计划管理办法、授权董事会办理相关事宜的议案，以及《长期激励基金管理办法》和《薪酬管理制度》。本次股东会出席股东所持股份总数约占公司有表决权股份总数的70.08%，其中A股股东持股占比61.85%，H股股东持股占比8.23%。根据关联股东回避表决规则，持有约1720万股的员工持股计划参与对象对相关议案进行了回避。北京金诚同达律师事务所对本次会议进行了见证，并出具了法律意见，认为会议的召集、召开、表决程序及结果均合法有效。此次系列议案的通过，标志着长城汽车旨在建立长期激励机制、吸引和留住核心人才的计划获得了股东层面的正式批准。