中访网数据 拉芳家化股份有限公司于近日公告，审议通过了修订后的《董事会薪酬与考核委员会工作细则》。此次修订旨在进一步完善公司治理结构，强化对董事及高级管理人员的激励与约束机制。根据新细则，薪酬与考核委员会由三名董事组成，其中独立董事占两席，负责制定并审查董事、高级管理人员的薪酬政策与考核标准，并就相关方案向董事会提出建议。细则明确了委员会在审议股权激励计划、员工持股计划等事项中的核心职责，并规定董事会若未采纳委员会建议，需在决议中说明理由并披露。同时，细则强化了议事规则与回避制度，要求亏损公司在审议薪酬时需特别说明其与业绩的联动性。该细则自董事会审议通过之日起生效实施，标志着拉芳家化在公司治理与高管薪酬体系的规范化、透明化方面迈出了新的一步。
