中访网数据  北京市春立正达医疗器械股份有限公司(以下简称“春立医疗”)于近期公告了其董事会提名委员会议事规则。该规则明确了提名委员会的人员构成、职责权限及工作程序，旨在规范公司董事及高级管理人员的选任流程，完善公司治理结构。

根据规则，提名委员会成员至少由三名董事组成，其中独立非执行董事须占过半数，且至少包含一名不同性别的董事。委员会主任委员由独立非执行董事担任。其主要职责包括：每年审核董事会架构、人数及组成，评估其技能与公司战略的匹配度；物色并提名合适的董事候选人；就董事(尤其是主席及行政总裁)的委任、连任及继任计划向董事会提出建议；定期检讨董事会多元化政策及执行进度，并在企业管治报告中披露；审核独立非执行董事的独立性；以及协助董事会进行定期评估。

在工作程序上，提名委员会需研究制定董事及高管的选择标准与程序，形成决议后提交董事会审议。规则特别强调，若拟提名某人士为独立非执行董事，须在相关股东通函中详细说明其遴选流程、选任理由、独立性依据、能为董事会带来的价值及其如何促进董事会多元化。议事规则规定，会议需由三分之二以上委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过。

该规则的制定与实施，标志着春立医疗在遵循《公司法》、《上市公司治理准则》及香港联交所上市规则等监管要求的基础上，进一步强化了董事会提名工作的规范性与透明度，有助于优化董事会构成，提升公司治理水平，为公司的长期稳定发展奠定治理基础。