中访网数据 华润双鹤药业股份有限公司于2025年12月2日召开第十届董事会第十五次会议，审议通过了修订后的《董事会薪酬与考核委员会工作细则》。此次修订旨在进一步健全公司治理结构，明确薪酬与考核委员会的职责与运行机制。核心修订内容包括：明确薪酬委员会负责研究制定董事及高级管理人员的考核标准与薪酬政策；规定委员会由三至五名董事组成，其中独立董事应过半数，并由独立董事担任召集人；细化了会议召开条件、议事规则和表决程序，要求会议须有三分之二以上成员出席，决议需经全体成员过半数通过。细则同时强调了公司应为委员会提供必要的工作条件和资源支持，确保其履职不受干扰，相关费用由公司承担。会议记录等文件保存期限规定为至少十年。此次工作细则的修订与完善，有助于提升华润双鹤董事会专门委员会的运作规范性与有效性，强化对董事及高级管理人员的监督与激励，符合上市公司治理准则的相关要求。
