中访网数据 中国国际金融股份有限公司(以下简称“中金公司”)近日公告其董事会薪酬委员会工作规则已完成修订并生效。该规则旨在进一步规范薪酬委员会的运作，确保其决策的科学性与透明度。根据修订后的规则，薪酬委员会成员至少由三名董事组成，其中独立董事须占多数，且主任委员必须由独立董事担任。其主要职责包括制定并执行与公司经营业绩挂钩的董事及高级管理人员的薪酬政策、绩效评价体系及激励措施，并就其薪酬待遇向董事会提出建议。规则明确，薪酬委员会需每年至少召开一次定期会议，并可在必要时召集临时会议。会议决议需经全体委员过半数通过方为有效。此外，规则强调，任何董事不得参与自身薪酬的制定，涉及利益冲突时需回避表决。此次规则的修订与完善，是中金公司持续优化公司治理结构、强化董事会专门委员会职能的重要举措，有助于进一步提升公司治理水平，符合监管要求及市场最佳实践。
