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    支援还是变相裁员?苹果代工厂上千员工讨要返费 安置方案未获认同

    2020-12-22 18:13:03 来源:时代财经 已入驻财经号 作者:佚名
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      12月19日晚,苹果代工厂昌硕科技上海有限公司(以下简称昌硕)官方公众号发布名为《关于至世硕支援及求职补贴的公告》,主旨是华东营运中心(昌硕)关于至世硕(即世硕电子昆山有限公司,以下简称世硕)支援及求职补贴的说明,适用对象是华东营运中心派遣类员工。

      上海昌硕和昆山世硕的母公司皆为和硕联合科技股份有限公司(以下简称和硕),总部位于台北。和硕从2011年起开始代工iPhone,如今,上海昌硕和昆山世硕是和硕主要的两家苹果组装工厂。

      多位昌硕派遣工告诉时代财经,这则公告是针对19日白天上千昌硕员工到公司门口维权事件的协商结果。

      根据昌硕员工的说法,事情导火索源于昌硕即将让员工们“做四休三”,并且强制让他们去昆山世硕,如果不去,就得从昌硕离职。

      在昌硕发布的这则公告里,官方说法是,“因应集团产能策略性调整,世硕需增加线体(即电子厂的生产线体)且会正常安排加班,相应昌硕加班时数下修,为在合理范围内增加员工加班机会,提升收入,故公司特别安排世硕支援方案。”

      图片来源:昌硕微信公号

      公告表示,关于支援世硕一事,将于12月21日重新调查员工意愿,员工自愿报名;支援人员维持昌硕薪资福利待遇,加班费依据昌硕薪资标准计算;支援期间的天数将合并计算到昌硕在职天数,不影响求职补贴(返费)的计算。

      如果提前离职,昌硕给出了返费工的返费和小时工的渠道差价补贴的计算说明。派遣工分为返费工和小时工,返费工在工厂干满几个月,给一定的工资以外的奖励,多则上万。小时工按小时来计算工资,时薪比正式工人要高。

      关于返费工的返费,公司会在12月21日到25日期间,由派遣公司及中介、员工依据书面证据进行确认;员工可在12月26日到30日期间办理离职,折算后的返费将会在离职当天打款。

      关于渠道差价补贴工,公司表示,计薪周期在10月26日到11月25日期间的补贴,在12月25日依据入职约定单价及实际出勤工时(正常班时数+加班时数)发放;计薪周期在11月26日到21月25日期间的补贴,在12月26日到29日依据入职约定单价及实际出勤工时发放;愿意继续留任的员工,从12月26日起同工同酬。

      此外,正常薪资都将于2021年1月10日发薪日发放。最后,昌硕表示,公司真诚希望员工留任,也将努力提升产能,在保证休息权的情况下,合理加班。无意继续留任的,分批登记、离职。

      王静于10月22日入职,属于返费工,她告诉时代财经,正式工都是领导级别,“我们一条线几百人,几乎都是派遣工。”她进厂时,厂里承诺给她八千,劳务中介给五千,需要打卡六十天。现在她已经打卡四十多天,还差十五六天就能打满卡,但是得到2021年2月3日才能拿到这一万三千块钱。

      王静介绍,在昌硕,一厂二厂负责主板,三四五七厂负责组装测试包装,她在组装线上,正是负责组装今年苹果的新品iPhone 12。

      据王静说,在十一月二十几号时,厂线组长给作业员开会说,昌硕没订单了,没有加班,要“上四休三”。

      值得提及的是,在11月上旬,据澎湃新闻报道,苹果公司在进行稽查程序中,发现和硕上海及昆山厂区有部分学生工上夜班、加班及从事与主修无关的工作内容,违反当地法令与规范。

      苹果在当时的声明中称:“和硕在项目中把学生工错误分类,并伪造文件掩盖违反苹果准则的行为,包括允许实习生上夜班和/或超时工作,有些实习生的工作内容和其专业并无关联。调查并没有发现强迫劳动或雇佣童工的情况。”

      苹果表示:“苹果已经将和硕置于观察期,在和硕完成所有必须的纠正措施前,苹果不会与其进行任何新业务的合作。”

      另一位昌硕员工对时代财经表示,“电子厂(赚钱)就是靠加班费的,我们以前都是高返费才来的,10-11月份12000-18000的返费,现在没订单,厂里要把我们调昆山世硕,返费还不一定能拿到手。”

      还有一位员工说,“我们这边是不问不说,直接通知周一必须去昆山。”他说,昌硕各部门临时通知去世硕,派出去最少一万人。

      员工冯敏对时代财经说,在此之前,昌硕已经安排两批人去了世硕,据她听说,“到了之后,世硕也是不想接收,而是想办法逼他们离职,有的是被各种刁难,受不了离开的就是世硕不要,昌硕回不来。”

      因此,在12月19日白天,上千名昌硕派遣工来到昌硕正门口讨要说法。冯敏告诉时代财经,如果不去世硕,就意味着要被离职,而关于离职相应的补贴和差价问题是大家关注的焦点。“大家都一起喊要说法,要补差价,要合理的部分补贴。”

      之后,昌硕厂方表示,让员工代表进去协商。协商结果便是上述昌硕官方发出的公告。

      时代财经在几个昌硕员工群看到,目前的结果,员工依然不满意,大多数人表示不太相信昌硕给的方案,以及不满意厂里对待员工的态度。

      “如果昌硕真的可以按公告来执行,我们大部分人还是乐意接受的。”冯敏说,“现在大家想的是不能让同仁被无辜抓走,希望可以放他们回来,虽然我们都是最底层的打工人。”

      王静还是很担心“厂里老不按套路出牌”,她说,今年四月份昌硕不忙时就要裁员,“返费给的不合理,所以也‘闹’了几天,最后给了三分之二返费后,人都走了。”

      (为保护受访者隐私,王静与冯敏为化名)

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