格隆汇 11 月 16日丨ST天龙(300029.SZ)披露2020年限制性股票激励计划(草案)，该激励计划采取的激励工具为限制性股票(第二类限制性股票)。股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股，第二类限制性股票的授予价格为2.96元/股。

　　该激励计划拟授予激励对象权益总计1600万股，约占该计划草案公告时公司股本总额20,000万股的8%。

　　(一)首次授予1280万股，约占该激励计划草案公告时公司股本总额2亿股的6.40%，约占该激励计划授予权益总额1,600万股的80.00%；

　　(二)预留部分320万股，约占该激励计划草案公告时公司股本总额2亿万股的1.60%，约占该激励计划授予权益总额1,600万股的20.00%。

　　该激励计划首次授予的激励对象总计11人，占公司员工总人数(截止到2020年9月30日员工总人数为72人)的15.28%，包括该计划公告时任职于公司(含子公司)的部分董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术(业务)人员。

　　值得注意的是，此次股权激励草案所设置的业绩目标由公司管理层提出并经公司董事会审议后给予此次激励对象的业绩考核目标，能否完成尚存在不确定性，所设置的考核期业绩目标不构成对2020年、2021年及2022年的业绩承诺，能否通过股东大会审议亦存在不确定性。公司董事会希望通过该激励措施调动被激励对象的工作活力与激情，在具体工作中更加勤勉尽责，确保公司合规经营，全力扭转公司现有的经营状况，为公司全体股东创造价值和收益。因此，此次股权激励计划不会侵占中小股东利益。

　　公司股权激励所设置的2020年业绩考核目标为营业收入不低于1亿元，如实现本年度考核指标，所授予的股权比例仅为激励数量的5%(80万股)。截止第三季度末，公司营业收入125.59万元，归属于上市公司股东的净利润-2644.25万元，2020年的业绩考核指标尚需依赖于日常经营重大合同的履约执行程度，且鉴于公司资金紧张的状况，能否完成尚存在不确定性。